근로장려금 금액 결정 기준 한눈에 보기 (ver.2024)

근로장려금은 저소득 근로자와 자영업자에게 경제적 지원을 제공하여 생활 안정을 돕는 중요한 제도입니다. 그럼, 근로장려금의 지급 금액이 어떻게 결정되는지 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

근로장려금 금액 결정 기준

 

근로장려금의 금액은 몇 가지 중요한 기준에 따라 결정됩니다. 이 기준들은 가구 형태, 소득 수준, 재산 상황 등을 포함합니다.

 

1. 가구 형태

근로장려금은 가구 형태에 따라 지급 금액이 달라집니다. 가구 형태는 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉘며, 가구당 최대 지급액은 다음과 같습니다.

 

구분	단독가구	홑벌이가구	맞벌이가구
최대지급액	165만 원	285만 원	330만 원

 

 

가구를 나누는 기준은 하단 🔽을 참조하세요

 

근로장려금 가구 기준 : 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구 구분하기

 

 

2. 소득 수준

 

가구의 총 소득이 일정 기준 이하여야 합니다. 총 소득은 근로소득, 사업소득, 종교인 소득 등을 포함한 모든 소득을 합산한 금액입니다. 소득 기준은 가구 형태에 따라 다릅니다.

 

구분	단독가구	홑벌이가구	맞벌이가구
총소득기준금액	2,200만 원 미만	3,200만 원 미만	3,800만 원 미만

 

소득금액에 따른 정확한 근로장려금 금액을 확인하시려면, 하단의 근로장려금 산정표를 확인하세요.

 

별표·서식

 

3. 재산 상황

2023년 6월 1일 현재, 가구원 모두가 소유하고 있는 주택·토지·건물·예금 등 재산 합계액이 2.4억원 미만이어야 합니다.

 

 

 

 

마치며

근로장려금 지급 금액은 가구 형태, 소득, 재산 등의 기준에 따라 결정되며, 이를 잘 이해하고 신청하시는 것이 중요합니다.